博海拾贝 文摘 七八年前,百度职级是一般等价物,Tn对阿里Pn+1

七八年前,百度职级是一般等价物,Tn对阿里Pn+1

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@北京塞冬:七八年前,百度职级是一般等价物,Tn对阿里Pn+1。

五六年前,阿里职级开始成为一般等价物,百度Tn逐渐等于阿里Pn,降了一级——公司增速慢,人员跳槽多,股价不涨,只能靠职级放水。

从2020年开始,阿里职级的江湖地位初步开始动摇(只是苗头),字节和美团职级的关注度增多,到2021年会更明显。

举个例子:原本阿里P8=字节3.1=美团3-3,但后两者 新offer 的含金量和权职,正在逐渐甩开P8。

最近议论很多的美团职级改革,有把对标提半档甚至一档的野心(需要阿里持续放水相配合)—— 美团3-2(新L8的高阶)=阿里P8,以前嗤之以鼻的等式,2年内可能会成为现实。

长期身处低增长公司都会面临同一个问题——自己晋升的速度能否跟上公司职级放水的速度。

走出去的好处是探索发展空间,但有风险;留下来的好处是,领导们跳完就轮到自己了。

这方面自己有经验也有教训,真落到自己头上时,还蛮难决策的。

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