我对人性是失望的,失望多了就通透了

@风中的厂长:我做了十几年生意,公司进进出出许多人,行业里见多了分分合合,总的来说,我对人性是失望的,失望多了就通透了。
有能力的人,基本上都会走的,因为他总是高估自己的能力,“我帮你赚了那么多,你只分我这点?”这只是托词,骨子里是想自己当老板。
而老板呢,总是高估平台的作用,“没有我的平台,哪有你的今天?”其实你就算分他一半也没用,能人是靠欲望驱动的,而欲望是不断增加的。
所以这种情况在传统行业里,基本无解。除了那种准备上市的企业。
强扭的瓜不甜,当他去意已决,不要挽留,也不要撕逼,更不要哭哭啼啼,这就跟恋爱分手一样,坦然面对,祝福他,与其决裂,不如给他一个洒脱的背影,这样他反而会记得你的好。

@风中的厂长:最近李佳琦的小助理离开直播间了,朱一旦和编剧张小策也分手了,表面上话都很好听,换岗,继续合作什么的,其实大概率是“天下没有不散的宴席”,特别是聚光灯下的人,心态容易变化。总有一方是不甘的,不然好好的有钱赚,干嘛分手? ​​​​

@风中的厂长:朱一旦的短视频团队,看到这张照片你想到什么?
我想到的是每天的开销,你需要用持续稳定时产出才能养活这样的团队。一些头部视频博主台前一个人,幕后上百人。
从本质上说,自媒体一旦规模化了,就和我们工厂一样,必须做成一条流水线,需要进原材料,再加工,输出成品,营销推广,才能确保稳定的收入。而且核心人员不能离职,比如技术师傅,车间主任这些,走一个就够呛。
自媒体,还是做小而美好,像我就是一个人写写,最舒服,有灵感就多写点,没灵感就少写点,团队来了,考虑的事情就杂了,写作也不那么纯粹了。

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