女护士和领导聊天记录上热搜:没有任何工作,值得用尊严去交换

作 者:桌子先生
来 源:桌子的生活观 (ID:zzdshg)

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前两天,女下属拒绝领导饭局遭解聘的话题冲上了热搜。

成都某医院的一名女护士,疑似因拒绝了领导的“吃饭”请求,而被领导以学习能力不佳为由辞退。

事情是怎么回事呢?

21岁的小莉,曾经是这家医院的一名实习生,她的领导邀请她一起吃饭,而小莉说自己要陪朋友买东西不方便,婉拒了领导。

而就在拒绝了领导之后,很快,小莉就见识了领导的“手段”。

其实看完他们的聊天记录就很明白了,凡是在职场混过两年的人,绝对都能从中嗅出一股浓浓的职场“潜规则”味道。

最后领导解雇了小莉,还装模作样地给她“忠告”:

“做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做!”

呵!真是好大的官威!

所谓的“领会领导并听从领导的指示去做”,难道就是读懂领导约饭背后的暗示?难道就是即使违背自己的意愿也要保住饭碗?难道就是牺牲自己的尊严去换取所谓的“明白指示”?

这究竟是在教导下属还是在公然用权利驯服下属达到自己不可告人的目的?

写到这里,我真的觉得很气愤,现在社会上某些油腻的中年男性,自己手里面有一点权利就飘飘然了,就明目张胆地去做利用潜规则达到自己不可告人的目的,实在是太龌龊、太让人不齿了。

说真的,小莉明确拒绝这位领导的做法,我觉得超棒!

领导问她:你觉得你试用期能过吗?

她回答说:哈哈......不知道

你以为她不知道领导的暗示吗?可是她就是不顺从领导的意思,不卑不亢。

即使领导最后说,你试用期过不了、给你忠告等等,她依然还是不顺从领导的意思。

工资给我结算到位就行,这个岗位,老娘还不稀罕!

如果不是她聪明又果断,或许这一切还会被继续掩盖下去,后来事情被曝光后,这名姓詹的领导被医院停职。

医院方面对詹主任进行了调查,发现他还约过另外的两名女护士。

看得出来,他是在广撒网,如果小莉第一次就顺从他的暗示,恐怕这样的事情会常有发生,严重影响她的生活,带给她的就是无尽的深渊。

幸运的是,小莉并没有屈服于他的魔爪。

然而詹主任这样的职场潜规则,其实并不在少数。

新浪新闻发起过一项提问,问大家是否遭遇过职场潜规则。

5.7万人投票,3万多人选择了“有”。

但是这遭遇过潜规则的3万多人中,只有一半的人选择了大胆举报,还有一半的人,因为种种原因,选择了忍气吞声。

然而实际上,息事宁人在潜规则这件事上,并没有太大作用。

你越忍气吞声,越息事宁人,对方就会变得越嚣张,越肆无忌惮。

其实很多人都是在慢慢试探,一步步伸出自己的触角,你没有提出拒绝,他就会觉得自己得到了正面的信号,然后变本加厉,越来越猖狂。

所以,最好的办法就是一开始就提出拒绝,宁死不屈。

这样你遇到的性骚扰和职场潜规则就会越来越少,如果忍气吞声的话,这样的事情还会大量发生。

要知道,柿子都捡软的捏。

记得以前上学的时候,我去过一家私营的企业做兼职。

那家企业找的兼职学生里,绝大部分都是年轻漂亮的女生,这些女生一般会被分配到比较轻松的岗位,每天下班前还被要求一个个单独去老板办公室对老板汇报当天的工作。

但那家私营企业的兼职女生,大多数都做不长久,很多人结了当天的日薪就再也没来过。

后来有次我碰到一个在那里兼职过的女生,还问她辞职那天到底跟老板汇报了啥,怎么汇报完就走了。

那时候她告诉我,她去做汇报工作的时候,整间封闭的办公室里,只有她和老板两个人。

她在老板的办公桌旁边汇报,老板就把手伸了过去,还问她,想不想换另一种更轻松的工作。

她当时就拒绝,而老板让她去找财务结清工资,明天不用来了。

我当时就觉得她做得挺好的,当时她可是风华正茂的大学生,怎么能够就因为一份轻松的工作就出卖自己最重要的东西呢?

比起那一份工作,我觉得自己并没有那么廉价,比起那眼前的那一点蝇头小利,我觉得自己的前程和整个人生更重要。

和魔鬼做交易的时候,一定要明白,我们失去了的不是那一次两次,而是在降低自己心里的那一根底线。

一旦底线被拉低,后面就会发生更多失去底线的事情,而我们的人生就随之而毁了。

作者老A曾经写过一个被领导潜规则的女同事悲凉的一生。

这个女同事是体制内样貌比较出色的一个女性,领导下去检查的工作时带着她,让她觉得在别人前面很威风;

领导主动询问她家庭状况,送小钱给小物,美其名曰:大哥关怀;

外出学习带一班人中必有她,并且主动邀功说:是我安排你出来,出来见世面;即使划分工作小组的时候,也会悄无声息把她归到自己这组。

工作上,暗暗呵护,工作下,关怀备至……

这名女同事没有抵抗住他的攻势,在日积月累中,慢慢屈服了。

确实,这个女同事得到了更多的东西,工作上的,生活上的。

可是这个领导是有老婆的,而这个女同事是有男朋友的,最后事情闹大之后,女同事的名声臭了。

后来领导安排她去了一个清闲的部门,再后来找了个男人结婚,结婚半年后就离婚了,原因是这个女同事有前科和名声太差,这个男人的压力太大。

不久后,领导因为贪污腐败被抓了,而这个女同事又跟了别的领导。

女人花,摇曳在红尘中,飘飘荡荡,十几年过去后,她年老色衰,最后什么都没有留下,后来她想为自己下半辈子着想,就利用公职牟取利益,虽然金额也多,但是被开除公职,还判了刑。

一个女人,多么可悲的一生。

其实这个女同事的人生,从她接受领导潜规则的那一刻就注定了人生走向。

我们人生有两种模式,一种是简单模式,只顾眼前的利益,另一种是艰难模式,虽然当下很难,但是从长远来看,人生可以更长远。

人性一旦只想走捷径、只想选择“简单模式”的时候,这个人也就废了。

年轻时所走的捷径,之后会以一种极度贬值的速度,缩水还给你。

年轻时所熬过的艰难,之后则会以一种高度增值的速度,加倍赏给你。

其实我们的整个人生,就是这样一个道理。

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在知乎上有人问,被领导暗示潜规则怎么办?

一个高赞留言写了这样一个故事。(@吊si一棵树)

有一个姑娘,年纪轻轻就升到了不错的职位。

同事们不服她,觉得她只是和公司领导关系好,于是她就主动挑战高难度案子证明自己。

公司有一个案子,已经拖延了3年,非常棘手,而她方案能力、沟通能力都很好,一个1000万的单子经过慢慢磨合之后,竟然差不多被解决了。

客户让她去他们的城市找他签约,结果去了之后客户只字不提,让她陪着玩了2天,她也沉得住气,不主动提。

结果有一天晚上凌晨2点,客户去敲她的门,说要签约,她又不得不开门。

开门之后客户意图不轨。

怎么办?得罪客户恐怕单子会丢,不得罪客户,可是心里底线放不下。

但是她没有丝毫犹豫,一伸脚让客户摔了个大马哈,然后假惺惺的问人家是不是酒喝的有点多,然后就把他拉出来喝咖啡“提神”……

大半夜的,两人就在外面被冷风吹着冻着,然后她就跟客户不断闲聊,聊他老婆孩子,说羡慕人家的幸福生活,不断的唤醒对方的“愧疚心”……

最后,那单签完之后她就成为公司有史以来最年轻的设计总监,全公司没一个人敢说不满。

很多时候,其实我们是有更多的选择的,需要你开发自己的聪明才智,不一定非要靠出卖自己的身体或意志去换取什么东西。

没有潜规则,一样可以走得顺顺当当,即使这个工作丢了,我还可以找别的工作。

但,我的人生有且仅有一次,我不能拿来做任何交易。

我很喜欢民生银行员工王卉说的话,领导对她进行潜规则,她勇敢提出反抗,她说:

“我虽然是一个没有背景的外地女孩,但我有我的尊严。”

“工作辞了可以再找,而人品没了一辈子也找不回来”。

有些人愿意为了利益放弃自己的尊严,但有些人,把尊严看得比这些身外之物重要得多。

从成都女护士,到民生银行的这个姑娘,已经有越来越多的女孩不再选择向那些灰色的“规则”低头。

我想起,中央二套《对话》栏目中,一位大四女生的提问:“现在社会上都说女性学的好不如长得漂亮,利用自己的优势放弃一些东西也是可以的,请问这一点是否有道理?”

而当时的主持人王利芬老师听了,对她说:

“别让时代的悲哀,成为你人生的悲哀。”

这世上没有任何一份工作,值得牺牲自己的尊严去交换。

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