在外企工作爽吗?

作者:沈世钧

我是一名程序员,从30岁加入外企,至今已经11年。

从参加工作至今,我觉得,我做过最幸运的事情包括下面三个:

  1. 娶了现在的老婆。
  2. 房价暴涨之前买了房。
  3. 30岁之后进入外企。

在IT圈混的人都知道,做程序员,在一家公司能干够5年,绝对算的上老员工。如果还不跳槽,很多人会觉得你要么缺乏实力,要么没有奋斗精神。因此,在我加入外企的第5个年头,我也动了换工作的心思。

面试一圈下来,也收到了几个不错的offer。于是也下定了离开的念头,连离职报告都写好了,就差推开领导的门递上去了。而这时,家里突然有人生病,需要我照顾,也打断了我换工作的计划。

而在这之后,照顾家人的半年时间。它彻底改变我对工作,对人生的看法。

照顾家人的半年时间,耽搁工作自不用说。在最焦虑的那段时间,我甚至连着2个星期都没法到公司报道,只得用短信和领导解释我的困境。但心里挺忐忑的,觉得领导可能会为难,毕竟公司也不是他家开的。但没想到他很快就回复了我:

“家里的事最重要,工作的事你就不要担心了。另外,注意休息,保重身体!”

当时读了,我一个大男人,心里暖暖的,鼻子甚至有点酸楚。

半年后,家人康复了,我的工作也恢复了正常。之后,公司的hr还主动帮助我,通过对假期的优化(年假+病假 +事假),来最大限度的降低对我收入的影响。

通过这件事,使我真切的感受到这是一个充满温情的公司。这种温情,在人生的特殊时刻,至关重要。

如果我在一家制度严苛,领导不近人情的公司。家人生病的这半年,估计我很可能要被迫离职了。这样,在我人生最灰暗,经济压力最大的时间点上。我反而丢了工作,没了收入。也许,生活一下子就把我彻底击倒了。

而从那之后的5年。随着时间的推移,我身体的变化,我愈加的觉出,我当时没离开这家公司是多么正确的一个决定。

人生特别荒谬的一点是,当你30岁精力旺盛的时候。你既无法想象,也无法理解一个40岁油腻中年男,对家庭和健康的感受。于是,你一边鄙视着别人稳定的生活,一边高呼着奋斗的口号要去外边闯荡,去赢取别人眼中的财务自由。

但眨眼间,等你真到40岁,期待的财务自由并没有到来。但精力已大不如前,健康问题此起彼伏的时候,就会刻骨的体会到什么叫做人生的无力感。但是,你却已经没了退路。

人到40,当你再也加不动班,却也找不到一个温情公司收留的时候,你怎么办?这个时候,你终于认识到了公务员、国企、外企的好处,但你却没有了机会。

于是,在人生最艰难的节骨点,你被吊在了哪里,没有了出路。

但这能怪谁呢?人总不能在所有的时候,把所有的好处都占了吧,这并不公平!

今年我41岁,如今在外企“混吃等死”, 也常被人嘲笑没出息,缺乏“奋斗”的激情。但这世界上,是谁规定奋斗的人生就更高尚呢?

对我来说,理想生活就是现在这样:

  1. 朝九晚五,从不加班。
  2. 年假20天,病假无算,随请随休。
  3. 家庭和生活完美平衡。
  4. 工资虽然没那么高,但也够有尊严的生活。
  5. 同事之间和和气气,互相尊重。
  6. ...

至于好不好,不同的年龄,不同的经历,自会有不同的感受。

“如人饮水,冷暖自知”。

来源:知乎

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