应届生研究员待遇确实比5年前还低,这个锅,有一个让大家无语的理由

@月风_投资笔记:应届生研究员待遇确实比5年前还低,但是这个锅,除了行业不景气(5年前是牛市)以外,还有一个让大家无语的理由。

那就是起因于一场饭局、一个直播网红、一个通讯首席、一个投研总监,大家可能猜到了,就是方正那次的新财富饭局。

这个饭局改变了三名直接相关者的命运,但是给整个行业带来了更为深刻的影响。

因为在卖方研究团队的收入构成里,尤其是表现较好的团队,新财富上榜后的奖金池,占到很大一部分比例。

而新财富被取消后,这个奖金池基本上都被名正言顺的取消或者大幅压减了。

而对于研究员收入的影响主要分为两块:

1、一个是大幅提升了对于派点(分仓)的考核权重,加上天风这匹黑马主导的新型考核机制,这等于倒逼大部分研究员,一切都以实际实现的收入为KPI。开始高度挂钩派点或者说分仓——机构在某个券商开的户进行交易所形成券商/研究所的收入;

2、极大的降低了团队奖金池的分配弹性,并压低了研究员的整体收入水平。

这里其实对应届生的边际影响更大,因为新研究员没有扎实的研究实力和相应的人脉资源,去争取派点分仓是极为艰难的;第二,新财富的奖金池本身就是一个池子的概念,新员工相对容易喝到一口汤,但是一切的考核如果基于派点分仓的话,首席更容易本能的认为,功劳和大头都是我出的,留给团队的也会少一些;第三,本身所有人的收入也是多少被压缩的,覆巢之下安有完卵。

类似的还有保荐人的补贴,看起来是直接降低了保荐人本身的收入,但是实际多少会带着整个团队的收入水平也有回落。

如果没有新财富的奖金池,很多明星研究团队的真实收入水平,可能会缺掉很大一块。

过去一年,许多首席去私募/去上市公司/去实业,也是这一场饭局的余波。比如最近,李跃博也去复星了。

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