国企和私企最大区别是什么?

作者:灰宝宝

以下都是我的亲身经历和亲眼见闻!

国企:

明晃晃的考勤管理制度,三令五申不可迟到早退。实际上只要领导睁一只眼闭一只眼,迟到半小时不算迟到,5点开始摸鱼等到5点半下班即走。

私企:

明晃晃的弹性工作制度。加班到10点,可以早上10点来上班。你说你还想迟到?指纹打卡记录翻出来,超过N次的自然有考勤小姐姐找你面谈。

下午5点:

领导说:来来来有个着急的事,大家开个会。

国企员工:不好意思领导,安排了事,明天再说吧。

私企员工:好的老板。会议开完,整完会议纪要,已经晚上9点半。

临时出差:

国企:什么?明天去开会?出差单审批了没有?第二天等审批通过,随时买个高价票飞。

私企:明天早上开会,什么?你定了今晚11点才飞的机票?麻烦提前半天来,要做准备。什么?提前半天的票是全价?那你11点飞吧,明天早上5点起来过PPT。

国企式推锅:这个我不行,那个我不会,谁行谁去吧。绩效我无所谓,只不过少几百块钱。

私企式推锅:啥也不干的人,不是你自己走,就是人力小姐姐劝说你自己走。

国企式涨工资:时隔三年,涨了1000块钱。

私企式涨工资:至少是吊打以上的。

国企的五险一金:工资不够,只能提取公积金来用了。

私企式五险一金:emmm可别问。问了就是最低标准。

国企式扣税:那是能多交绝不少交。

私企式扣税:哈哈哈哈老板爸爸我爱你。

国企式福利:不来虚的。请假半天不算请假。生活用品?发!购物卡?发!你们想要衣服鞋子?那好,也发!员工仿佛就是在为这些福利做牛做马

私企式福利:我们有五险一金,年假,和年会。

国企式团建:既然大家都不喜欢周末搞团建,那就工作日吧。请全体参加,不参加的自己写邮件给大领导谢谢。

私企式团建:那是周末没跑了

来源:知乎

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