现在这些九零后的员工,真是既单纯又老实

作者:君子坦蛋蛋

要我看,现在这些九零后的员工,真是既单纯又老实。当他们的待遇差,受到公司不公平的对待时,做的事情竟然只是辞职一走了之。像这么单纯的员工要都不好管理的话,那你干脆就别创业了,别干管理员工的事了。

而像我这样八零后的员工,为啥不是动不动就离职?因为我如果感觉受到公司不公平的对待时,我想的不是辞职走人,而是怎么祸害祸害这个公司。

比如劝退客户:

“嗐,您甭听销售那帮忽悠…”

“怎么,你们的产品不好?”

“我可没说不好啊。反正我在这干都不用这的产品…多了我就不能说了,您自己琢磨吧…”

比如给公司招投诉

客户:“你几点能到?”

我:“不确定啊,我还在公交车上了。”

客户怒:“不是跟你们说让你们的人两点以前到嘛!!你怎么还慢悠悠的坐公交啊??”

我:“唉,没法子,打车公司不好好给报销啊,这不上季度的车费还压着呢。打车不还得我自己掏钱嘛。”

客户:“不是,你这意思是让我给你出打车费,你才能按时到?”

我:“那您说好要给我报销打车的钱,我下站就下车,打车过去。”

客户又怒:“你是听不懂人话吗!我要投诉你!!”

我:“您只投诉我有嘛用啊,投诉完了,最多扣我点钱,下次我还是得坐公交车来啊。我告诉您,您跟集团投诉我们公司,这样他们就重视了,好好给我们报销车费了。这样我下回不就能打个车,按时到了嘛。”

你看,我这八零后的员工确实不轻易提离职的。如果你觉得我要这么干你会辞退我,那太好了,反正公司这德性我也不想干了,你辞退我还得给我N+1或2N的补偿金呢。

什么,不给?那就等着劳动仲裁和劳动监察吧。

还九零后不好管,真是的!

7月31日更新

没想到这个吐槽式的回答竟然7.9K的赞了!这里先谢谢各位知友:

您浏览了这个答案,我给您鞠一个躬,谢谢您的关注;

您看完点了感谢,我给您鞠两个躬,回礼您的感谢;

您看完点了赞同,我给您鞠三个躬,感激您的认同;

您看完点了反对,我再多给您鞠个躬,偏听则暗,兼听则明。

这个回答能引起这么多人的共鸣,我觉得从一个侧面反映了目前劳资关系对立严重。至于因为什么,资本的原罪也好,政府管理缺位也好,还是法律法规不健全也好,我想各位心里都有自己的答案。

其实我相信大家心里都有明白,像我在回答中的那些祸害公司的做法其实不对,也不高明,也有很多知友在评论中提出,甚至批评,我都接受。可是谁也不愿意当包子是吧。

“大道理人人都懂,但是难以控制小情绪。”

还是希望大家能够用法律武器来保护自己的正当权益,虽然这有时很难。

我愿有一天,这个答案被那时看到人反对甚至不齿,那说明劳资双方关系趋于和谐了。

最后,虽然我是八零后,但我不代表谁,我就只是我自己。回答中做的那些事,也都是多年前的事了。

最后的最后,一个“嘛”暴露了我是天津人,你们猜对咯…

来源:知乎

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