浙江小城市择偶鄙视链

这次春节我回家的第一件事,就是去参加了表妹婚礼。

表妹家里条件挺好的,大姨和姨夫住的是4层独栋,这在我们当地也算稀罕,表妹本身也争气,大学毕业后连续考了几个单位,先是被银行录用,但之后又考中一个更吃香的单位,就去了后者。

表妹夫身材挺拔,面相堂堂,我吃饭喝酒的时候聊了一下,北京211大学毕业,如今也在老家的体制内谋职。另外听我妈说,表妹夫家里还办了个小企业,想必也是颇有家底。

这场婚事门当户对,在老家属于top10%家庭的强强组合,未来孩子出生后的发展路线不出意外,大致就是哲商小学、台初附中、台州中学,至于高考能考到哪,就看孩子自己能耐。

顺便说一句,我当年也是这个发展模板,我小时候家境也还好,只不过后来遭遇变故,剧本从easy模式调倒了hell模式,这里就不多展开了。

……

在我家乡这座小城市,特别有钱的老板二代,和特别有势的官二代毕竟是少数,排除在外,普通人最最最吃香的职业,莫过于热门单位里的公务员了。

我曾写过一个微博,感叹现在浙江公务员的收入可观,很多外地的网友听了都半信半疑。

我因为爷爷、外公都是离休干部,所以我家族里的亲戚几代人,几乎都在体制内谋职,再加上我的同学很多也都进了体制,所以我接触的样本不少。

这边普通的单位科员,收入差不多10万左右的样子,有些年资或者混到副科的,拼拼凑凑就能摸到15万的边。

吃香一些的单位,普通科员就能15万+,有年资或者有级别的,20万+也是水到渠成。

哦对了,浙江这边的民间风俗是年终奖给的特别重,一般会占年收入的20%-35%,企业给年终奖,体制内也给的。以至于我刚去北京工作的时候,公司过年仅发了一个1000元红包,我巨失落,回家都不和老妈聊年终奖。

注意,你不要以为浙江这边富,人人都有钱,事实上我查过我家乡的人均可支配收入也就3万左右,我还联系的一些初中同学,他们虽然也在体制内,但没有编制,是签合同的临时工,收入一年大概就5-7万。

所以在小城市,体制内的铁饭碗依然有极高的性价比,只要别和做大买卖的老板比,无论是收入数量还是收入的稳定性,都明显高于社会平均水平。

我一个同学目前级别是正科,他就一边开着车一边笑呵呵的和我说,体制外就算用50万年薪的岗位挖他也不会去的,万一干几年企业效益不好被裁了就悲剧了。

这就是大城市和小城市就业环境的区别,在北京上海这样的城市,一辈子干过七八份工作都挺正常的,被裁掉只要赔偿给够了,不见的是坏事。我当初被上司刁难2个月被迫辞职,结果2个星期后就找了个薪水+30%的新工作。

但在小城市,优质的就业岗位,尤其是体制外的岗位太少。

我曾经多次在夜报里提到,我的家乡临海有7家A股上市公司,你不要因此就觉得会有大量高薪的岗位。台州这边的企业主要是制造业,不像京沪那些互联网高科技公司有那么多的高薪岗位,这里的上市公司通常只有最顶层的高管(20人以内)收入在50万以上,中层干部普遍也就10-25万,至于底下干活的员工就不提了。

我翻了一下,更有个别节俭的上市公司高管待遇是这样的....

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外省人对浙江人的印象大都是聪明、勤劳、会做生意、有钱、爱冒险。

确实,浙江这边民营经济发达,在体制外做生意的人巨多,只要事业有个小成,一年50万以上的多如牛毛,百万以上也不在少数,要不然台州这么个弹丸之地也不会有52家上市公司。

但绝大多数本地人还是普通的安逸市民,他们不愿意承担过大的商业风险,选择去单位或者企业上班打工,这才是小城市的主流。

他们中最舒服的是在热门单位当公务员,收入高,有社会地位。

其次是家里经营着不错的小生意,收入较高,但不稳定也没社会地位。

再次是在效益好的事业单位里发展,稳定安逸还能挣钱。

然后是冷门衙门里的公务员,比上不足比下有余。

接下来就是没有编制的临时工,待遇和正式工有跨越不了的鸿沟,但只要别犯大的错误也不太会被辞退,这种大都是子女成绩很差,父母有些门路,托关系给谋个饭碗。

再往下就是各种给私人老板打工的上班族,苦倒是不苦,收入就别提了。

小城市里青年男女择偶,明里暗里差不多是这一个台阶一个台阶顺下来的。

来源:招财大牛猫 微信号:gushequ

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