高管“坠落”,中年人怎么活?

作者:星晴

勤勤恳恳工作多年,一步步爬到公司顶层,工资丰厚、家庭和睦、受人尊敬,这是不是你想象的中年人生活?

如果是,那你要大失所望了。

最近看到个热搜,特别扎心。厦门一家物流公司的高管尤先生,公司早年开立办事处时就入职了,兢兢业业工作24年,堪称公司“元老”,拿着月薪2.5万的他一切看起来那么美好。

没想到,命运开了个大玩笑。2015年,他被查出了肺癌。月薪从2.5万骤降至1200元。由于原来工资高,社保自缴部分高,每个月他还得倒贴3000多元缴纳社保。

物流公司回应说月薪1200元是有依据的,《厦门市企业工资支付条例》规定,职工病假期间,按照厦门市当年度企业职工最低工资标准的80%发放是合法的。

好可怕!这也意味着,我们所有人都会面临着一个问题,大病后的工资骤降。

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看病本就要花费巨额的医药费,工资又经历“断崖式”下跌,试图带病上班,公司却以各种理由想让离开。

有人说,对于一个将半生事业奉献在那儿的员工,公司太不近人情了。

也有人说,企业没有义务养不为他创造价值的员工。

坦白说,尤先生的事情并不是个例。别说得了癌症,年纪超过35岁公司都嫌弃,至于女员工更惨了,怀个孩子老板就想辞退了。

我记得《焦虑的中产》书中说过,“老板可以要求员工忠诚,员工却不能要求老板念旧。”现实就是这么残酷,压垮一个中年人远比想象的还要简单。

这些年,被压垮的中年人还少吗?

去年12月,42岁的中兴网信员工从26楼纵身跃下,结束了自己宝贵的生命。此前,他被公司劝退,并因股份转让价过低和人事部产生分歧。

今年6月,44岁的万达茂总经理徐毓在在建工地坠亡,警方排除了他杀。

7月,一名男子在华山长空栈道一跃而下。

中年人的世界,总是崩溃无声。

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中年是一个很尴尬的年龄段,生活在房价和物价居高不下的社会,为了养家糊口,为了偿还房贷,要加班加点、努力工作, 自己的身体状况越来越差,但身上背负的责任却越来越重。

父母一夜之间变老,孩子还未长大。很多80后独身子女都面临着“421家庭”这个严峻的问题,即四个老人,夫妻二人和一个孩子,成为了传说中的“三明治”一族,既要面对老人看病,又要面临孩子入园难、小升初等教育问题。自己哪还敢生病啊?

而且,人到中年事业发展也会进入一个瓶颈期。随着年纪越来越大,在职场的竞争力越来越弱,如果到一定年纪不能到达一个合适的位置,那么很可能面临被年轻人替代的危险。失业多吓人啊!前半生的努力将成为过眼云烟,后半生的生活还没有着落。

经济上、精力上、心理上的压力,随便哪一块儿出了问题,都可能会成为压死骆驼的最后一根稻草。所以,越来越多的中年人得了抑郁症。

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知乎上有一个提问:为什么那么多人开车回家,到楼下了不下车还要在车里坐好久?

有个回答点赞特别多,“因为那是一个分界点,推开车门你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公,唯独不是你自己;在车上,一个人在车上想静静,抽颗烟,这个躯体属于自己。”

这个回答,真实地反映了中年人的压力和无力。

人到中年,越来越怂,收起了年轻时的锋芒与不屑,更多的是隐忍与坚持。

中年人的世界里,从来就没有什么容易。即使天寒地冻,也得负重前行。

中年人,别哭泣。

不要拼劲全力,最后却输给了自己,毕竟你又不是超人。

余生还长,保重身体,慢慢来吧。

来源:小费财经

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