和老妈八卦了一下退休

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我下班通勤基本靠走,溜达期间会和老妈煲电话粥,家长里短地唠嗑。

昨天说到了退休金,我觉得还挺有意思的,和大伙儿分享下:

在东北,人们管公司叫「单位」,隐含意思是,单位是公家的,更稳定更有保障。

有个特别有趣的现象就是,企事业单位职工是抢着退休的,能早退尽量早退,没条件创造条件也要退。

企业职工想的是退休了继续工作,能拿双份工资;

事业单位国企职工早退的动力就更足了,很可能退休后的工资比上班还要高,而且每年都会有一定比例的涨幅;

现实情况就是这样,很多民企工资都不一定发的出来,国企上班不如退休赚得多,谁不想早点退呢?

在我老家辽宁乃至东三省,老龄化问题非常严重,老龄人口占比超过20%,三个省的养老金缺口超过300亿。

雪上加霜的是大量年轻人都在逃离,官方口径是,过去5年东三升净流出24万人。

这也是为什么我旗帜鲜明地看空东三省刚需以外的房地产投资—省会城市房价确实洼地,但也确实没增速啊...

房产是城市的股票,可这家城市公司,营收不行,员工没动力盼退休。这种股票谁敢买?

退休工资的计算公式我不了解,据说非常复杂,和个人养老金账户金额、工龄和缴费年限、当年的社会平均工资等因素挂钩;

但最终结果就是,不同企业类型、不同行业、不同公司的职工,退休工资相差巨大。

比较颠覆我认知的是一家国企(具体哪家就不写了),在职工资2千多,退休工资8千多,典型的后期收割,老来享福。

享受退休工资的关键,用我妈总结的话说:一定得多活两年儿,多拿几年钱...

东北在很多方面已经开始显现「经济低增长」地区的种种特点:

老年人享受到了更多的社会资源和福利,收入高于年轻人,话语权也更高。

不是说这种环境不好,但对年轻人而言,肯定会因为看不到希望而选择逃离。

年轻人需要高增速的环境,因为这意味着上升通道更宽一些。

来源:老钱说钱 WeChat ID:laoqianshuoqian

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