你为什么加班?

2006 年,我面试去了一家公司做市场经理,创业公司,加我只有两个人,老板大我四岁,帝国理工回来的,自诩的英国公司,其实只是在伦敦有一张注册纸。

老板对我很客气,说公司初创阶段,举步维艰,望咱俩同心协力,共创辉煌,将来发了,军功章上也有你的一半。当时少年心气,斗志昂扬,直接答应下来,试用期俩月,工资 800 元。

在深圳,我都不知道怎么撑下来的,每天都极其努力地工作,晚上只能自己熬粥喝。

过了一个月,老板说你工作努力,试用期提前结束吧,可是公司初创,希望我们同心协力,同甘共苦,转正工资 1300 元……后来办了社保,实际到手的也就 1000 出头。

当时工作是做海外夏令营,每天需要到处跑学校,培训中心来拉业务,每周末我还自愿去一些高档小区或者少年宫书城门口派传单。

甚至还加班自学了 AI 一类的设计软件,把设计费也省下了,再后来还利用下班时间无师自通地做了一个公司的网站。

这样过了四五个月,我每天都感觉自己累得像条狗,每天像地产中介一样穿着正装挤公车,虽然业务有长足进展,但我得到的只有老板的赞许,工资升到了 1900 元。

那年的寒假,我们澳洲冬令营出了 30 多个学生,每人收费 29800 元,给我每个人的提成有 100 元。

3000 块在信封里,信封上老板亲笔写着:感谢你的努力工作,我觉得心里暖洋洋的,虽然过年回家的机票钱都不够。当时有了另外一个同事,不过是前台,不涉及业务也就没有提成。

第二年开春去讨利是,老板说我们是英国公司啊,不兴那一套。

之后我的工资涨到了 2500,业务也因为之前的积累而突飞猛进,到暑假时去英国美国的夏令营一下子出了 160 多人,29800 元每人的团费,可我的提成依旧是 100 元,甚至因为有了另外两个下属,而需要分一部分给他们。

老板对我的工作表示满意,特意让我带队去英国夏令营,作为对我的奖励,原话是:「价值数万元的员工海外学习计划。」

因为没钱,去英国仨星期,公司没有额外的补贴,我只能在银行换了 150 镑,50 块一张,到手薄薄的三张。

在英国带着一帮半大熊孩子,各种操心,每天熊孩子们睡觉了,我还要写团队报告发白天照片给家长们看。

而且熊孩子们出行时大手大脚地花钱吃东西买汽水,我却只能咂咂嘴,自带着水杯接公共饮水喝。回国时只在 99p 打折商店里给亲朋好友们带了点礼物,看看那些巧克力的保质期,自己都觉得不好意思。

回国后找老板详谈了一回,说工资实在太低了,全深圳也没有我这么穷的 Manager 了。老板踌躇很久,将我工资加为 3000。

那年过年时间太早,家长不愿意孩子去冬令营,结果很惨淡,但招生最后截止的几天,老板甚至许诺说招到一个学生提成 500 元,但是仍旧遭遇了一个寒冬,我回家的机票钱又不够了。

第二年暑假,夏令营出了 500 多人,大丰收。我的工资涨到了 3500,公司扩张到 5 个人,我到手的提成只有 1 万多块,而老板把自己的伊兰特换成了宝马。

我开始怀疑自己所付出的是否值得,我一改之前的习惯,只要做完手头的工作,下班第一个走。

老板很快发现了我的改变,起初会问我工作的进度,再后来教育我说要起好的带头作用,再后来索性总是在下午 5:30 的时候开一个不长不短的会,然后布置新的任务。

在这样之后的一个月,我果断辞职了,老板表示很惊诧:你做得很好啊,而且你是唯一一个从公司开始就跟我一起的人啊,只要将来公司发展好了,绝不会亏待你!

我再三拒绝了他的挽留,他咬咬牙说:给你开 4500 怎么样?我说真的干不下去了。

似乎一贯答得有些跑题,但这是我的真实经历,我花了两年多的时间,几乎每天都在加班,一毛钱加班工资都没拿过,虽然自己学到了很多,从一个菜鸟变成勉强能独当一面的人,但我所得到的东西跟我所付出的远不成正比。

如今想来,我在那家公司所经历的,只是无休止的被当成廉价劳力利用而已。

我想说的是,在一些加班为常态的公司,如果工作没完成加班是必须的,而且有加班工资拿的话,那你也只能认命了,努力加班多赚钱,再努力利用业余时间锻炼好身体别把自己累垮下。

而在一些非正规的中小公司,你可以服从命令加班一段时间,然后需要问自己的是,这样加班是否给你带来益处?你是否能学到东西?公司或上司是否在乎过你?你是否在公司的发展计划中?你付出的和你得到的是否成正比?

如果你回答是,那么加点班也许对你会有好处,如果回答否,那么你最好离开这家公司。

现在我呆过那家公司已经成为了一个小有规模的行业小标杆,员工也发展到几十人,每年纪念日还会收到老板的短信叫我回去参加周年庆,但我一次都没去,我为自己所浪费的岁月感到可惜。

来源:知乎日报

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