科研工作者的男女比例失调吗,原因是什么?

作者:Meow Demi

在欧美国家,兽医专业是一个女性比例高达90%的专业。到了PhD阶段,生物医学和兽医类的也经常出现女性科研人员比例明显高于男性的情景。但这一点都没有改善相比于男性同僚,女性选择科研道路的艰辛程度。

首先国外的博后和导师,在拿到终身教职之前,是需要经常要换地点的,常见三到五年一换,科研机构也喜欢这样的人才交换。尤其在欧洲这种国家面积普遍小的地方,不仅经常要在不同城市之间换,不想失业就还要把范围扩大到不同国家。但是,女性科研人员一旦有伴侣,男方往往都是有全职工作的!不可能跟着女方这么频繁地换城市、换国家。没有孩子的话,还有不少女性科研人员选择异地分居,同时忍受着高概率的分手可能;有了家庭和子女后,这个选择会变得更加困难,也是女性科研人员退出科研界的重要原因之一。

那么男性科研人员如何解决这个问题呢?有很大比例的已婚欧美男性科研人员,其妻子要么是家庭主妇,要么做半职,要么做一份没有存在意义哪里都能去的工作,比如售货员,实验员,公司文秘。当丈夫需要换工作地点时,妻儿跟着一起走就是了,出现矛盾比例明显比女科研人员低。

更重要的是,女性科研人员在没有子女之前,也经常一天十几个小时工作,并不比男性同僚差;但她们一旦有了子女,就必须花大量精力照顾孩子。像我们研究所这种几乎纯女性的单位,每天下午4点就全部走空了!因为都要去幼儿园接孩子。不是说她们的丈夫完全不参与育儿,大多数女性科研人员在育儿方面都能做到与丈夫均分,比如说我们家里就是一个送一个接,忙起来约好周末各加班一天,各一天带娃,这照理也是最理想的家庭模式。但是无奈男性科研人员开挂啊!很多有孩子的男性科研人员都会以科研工作繁忙、压力大等理由当甩手掌柜,有没有孩子完全没区别,该通宵通宵,该周末加班就周末加班,苦的是他们的妻子。认识太多的博士太太,都会不约而同地抱怨,丈夫工作太忙,在家什么都不干,孩子接送周末外出烧饭洗衣打扫全部都是女方做。我说你们要逼他们做啊,她们就说丈夫天天通宵工作赶进度,一回来就睡,动不动出差参加会议。我说科研工作进度是相对灵活的,要安排我不信抽不出时间,她们说,不是不能抽,可其他同事都这么拼,还有一群单身汉,大家通宵,你一个人说不通宵我要带孩子,那你就是被淘汰的。在有退路可选的情况下,没有人愿意被淘汰。而这个退路,女性科研人员是没有的。没有一个丈夫愿意这么全身心地牺牲自我丧偶式育儿,连我的导师都会被她老公说“你要多花点心思在家庭上”,尽管她已经每天去幼儿园接孩子了。男性能接受平权,但不会接受牺牲。

这就是为什么,杰出的女性科学家(或者其他在某个事业领域有所建树的女性)在接受采访时经常会被问及是如何平衡事业与家庭的,而没有任何一个杰出男性会被问及这个问题!不是女性在事业竞争中被家庭连累,而是那些杰出男性背后无数自我牺牲的主妇,成就了他们的竞争优势。而在对劳动时间不加限制的资本主义社会里,只有牺牲伴侣才能获得成功,是必然的价值取向。

来源:知乎

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