自己给自己当老板听上去很美?先来看看这四种人

我们曾经报道过,越来越多的美国人正在告别朝九晚五的单一工作模式。但实际上,这股短时工作(gig)风潮席卷的显然不止是美国。

麦肯锡全球研究所最近发布了一份报告,将这种短时工作风潮归纳为“独立工作”(independent work),无论是提供服务、销售商品还是租赁资产(比如出租一个空房间),独立工作必须具备 3 个要素:高度的自主权,按照任务或销售额支付酬劳,以及客户和工作者之间为短期关系。

在对美国和欧洲的 8000 名劳动力人口进行调查,并依据现有数据进行分析后,麦肯锡报告显示,目前,美国和欧盟 15 国有 20%-30% 的劳动力人口,也就是大约 1.62 亿人是独立工作者。

按照对独立工作收入的依存程度,他们主要分为 4 类:自由人(free agents),即主动选择独立工作,主要收入也来源于此的人,占独立工作者的 30%;40% 是日常兼职者(casual earners),独立工作只是他们收入的补充,对接活也有一定选择;不情愿者(reluctants),指主要收入来自独立工作,但其实更想拥有传统工作的人,占 14%;最后是经济困难者(financially strapped),他们必须从事独立工作,以补充生活来源,占 16%。

麦肯锡将独立工作者分为 4 种 | 来自 麦肯锡

移动设备的普及是影响独立工作趋势的一大因素。现在,15% 的独立工作者会使用像 Airbnb 和 Uber 这样的数字化平台,来触达消费需求——虽然这个占比目前还不大,但正在迅速增长。

美国的独立工作者占劳动力人口的 27%,但并非独立工作者占比最高的国家,西班牙(31%)、法国(30%)和瑞典(28%)都超过了它,不过这些国家的独立工作者人口构成都不尽相同。

6 个国家的独立工作者占比 | 来自 彭博

在人口构成划分出来的 4 个群体中,虽然这些国家最有可能成为独立工作者的群体都是年轻人(25 岁以下),但在瑞典、西班牙、美国和法国,低收入家庭(年收入低于 2.5 万美元)群体在独立工作中的活跃度,都仅次于年轻人;而在英国和德国,年长者(65 岁以上)则成为了活跃度排在第二位的群体;在这些国家中,女性的独立工作参与度都是 4 个群体中最低的。

在满意度方面,排除国家、年龄、收入和教育因素,在独立工作上更有选择权的自由人和日常兼职者,比另两种角色对自己的工作状态更加满意。事实上,不仅独立工作者,传统工作者也是一样,因为没得选而必须从事某份工作的人,都显现出了相同程度的不满意。

未来,传统工作者对自主性的期待,数量不小的希望重新工作的失业人群,以及消费者和机构对独立服务日益增长的需求,都可能会使独立工作的劳动力人口更快增长。

不过,独立工作也面临一些问题,比如福利待遇体系,收入保障,以及传统职业可能提供的专业训练等等。这也就是为什么,独立工作还是没法适合所有人。

题图来自 fastcompany

来源:好奇心日报

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