自己给自己当老板听上去很美？先来看看这四种人

我们曾经报道过，越来越多的美国人正在告别朝九晚五的单一工作模式。但实际上，这股短时工作（gig）风潮席卷的显然不止是美国。

麦肯锡全球研究所最近发布了一份报告，将这种短时工作风潮归纳为“独立工作”（independent work），无论是提供服务、销售商品还是租赁资产（比如出租一个空房间），独立工作必须具备 3 个要素：高度的自主权，按照任务或销售额支付酬劳，以及客户和工作者之间为短期关系。

在对美国和欧洲的 8000 名劳动力人口进行调查，并依据现有数据进行分析后，麦肯锡报告显示，目前，美国和欧盟 15 国有 20%-30% 的劳动力人口，也就是大约 1.62 亿人是独立工作者。

按照对独立工作收入的依存程度，他们主要分为 4 类：自由人（free agents），即主动选择独立工作，主要收入也来源于此的人，占独立工作者的 30%；40% 是日常兼职者（casual earners），独立工作只是他们收入的补充，对接活也有一定选择；不情愿者（reluctants），指主要收入来自独立工作，但其实更想拥有传统工作的人，占 14%；最后是经济困难者（financially strapped），他们必须从事独立工作，以补充生活来源，占 16%。

麦肯锡将独立工作者分为 4 种 | 来自 麦肯锡

移动设备的普及是影响独立工作趋势的一大因素。现在，15% 的独立工作者会使用像 Airbnb 和 Uber 这样的数字化平台，来触达消费需求——虽然这个占比目前还不大，但正在迅速增长。

美国的独立工作者占劳动力人口的 27%，但并非独立工作者占比最高的国家，西班牙（31%）、法国（30%）和瑞典（28%）都超过了它，不过这些国家的独立工作者人口构成都不尽相同。

6 个国家的独立工作者占比 | 来自 彭博

在人口构成划分出来的 4 个群体中，虽然这些国家最有可能成为独立工作者的群体都是年轻人（25 岁以下），但在瑞典、西班牙、美国和法国，低收入家庭（年收入低于 2.5 万美元）群体在独立工作中的活跃度，都仅次于年轻人；而在英国和德国，年长者（65 岁以上）则成为了活跃度排在第二位的群体；在这些国家中，女性的独立工作参与度都是 4 个群体中最低的。

在满意度方面，排除国家、年龄、收入和教育因素，在独立工作上更有选择权的自由人和日常兼职者，比另两种角色对自己的工作状态更加满意。事实上，不仅独立工作者，传统工作者也是一样，因为没得选而必须从事某份工作的人，都显现出了相同程度的不满意。

未来，传统工作者对自主性的期待，数量不小的希望重新工作的失业人群，以及消费者和机构对独立服务日益增长的需求，都可能会使独立工作的劳动力人口更快增长。

不过，独立工作也面临一些问题，比如福利待遇体系，收入保障，以及传统职业可能提供的专业训练等等。这也就是为什么，独立工作还是没法适合所有人。

题图来自 fastcompany

来源：好奇心日报